Las empresas siempre tienden a apuntar a una mejora continua, la cual fortalece las relaciones y procesos internos que ocurren dentro de la compañía. Sin embargo, llevar a cabo esta serie de procesos puede resultar confuso. Para solucionar este problema,…
El clima laboral hace referencia al entorno psicológico, organizacional y humano en el que se dan las relaciones de trabajo y que crea un ambiente laboral específico que puede motivar a los trabajadores o afectar su desempeño. En ocasiones es…
Definida formalmente, podemos decir que la cultura corporativa o empresarial es el conjunto de símbolos, creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman parte de una organización. Se trata de esa personalidad propia que diferencia a una…
El salario ha dejado de ser un concepto meramente económico. A los empleados también les importa conocer en qué condiciones van a trabajar, es decir, aquellas retribuciones que no tienen carácter económico, pero que las empresas ofrecen a sus empleados.…
La retroalimentación positiva es la comunicación que reconoce las fortalezas, logros o éxitos de otra persona. En este blog, analizaremos la importancia de la retroalimentación positiva, cómo darla y recibirla, y los beneficios de utilizarla en el lugar de trabajo. Dar…
Un equipo unido y que trabaja de forma cohesionada es una de las claves del éxito para cualquier empresa. Y el team building, traducido como construcción de equipos, es una de las mejores herramientas para lograrlo. A través de fomentar…
El pasado 14 de junio, en el Inter Continental Hotel y Resorts de Madrid, tuvo lugar el IV Foro de liderazgo empresarial. En él, Alberto González Fernández, CEO de Starnaliza fue galardonado con el Premio de Expansión Nacional, un reconocimiento…
