La seguridad en el trabajo es un aspecto fundamental en cualquier organización. No solo garantiza el bienestar de los empleados, sino que también tiene un impacto directo en la productividad y el éxito general de la empresa. En este blog,…
La elección del proveedor de servicios adecuado es una decisión importante para cualquier empresa que esté considerando externalizar ciertas actividades. El proveedor de servicios correcto puede marcar la diferencia en términos de eficiencia, calidad y resultados comerciales. Sin embargo, con…
Parte de la gran inestabilidad económica y laboral que existe en nuestro país hoy en día se debe, en gran medida, a la falta de formación especializada de los candidatos para sectores y tareas específicas. Esto no supone un problema…
Nuevas tecnologías y cambios de futuro implican nuevas necesidades en las empresas, entre ellos, nuevos puestos de trabajo más especializados y cualificados para estas nuevas actividades; esto requiere de funciones de un servicio de Head Hunter en las empresas. Este…
La externalización de servicios 360º ha demostrado ser una estrategia efectiva para que las empresas puedan centrarse en sus actividades principales y maximizar su eficiencia operativa. La externalización de servicios permite a las empresas delegar actividades a proveedores especializados, lo…
La logística es una parte esencial de cualquier empresa. Su origen proviene del Imperio romano donde se empezó a utilizar como estrategia militar. Después de la Segunda Guerra Mundial, la logística se incorporó al mundo empresarial. Hoy en día, las…
Una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) es aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa, con carácter temporal, trabajadores contratados por la propia ETT. Esta es una práctica muy habitual entre empresas del sector industrial, aunque sus…
La consultoría estratégica se trata de un servicio de asesoramiento cuyo objetivo es ayudar a profesionales y empresas a potenciar sus negocios. Este puede ser ofrecido tanto por profesionales independientes como por empresas, y es útil para todo tipo de…
El clima laboral hace referencia al entorno psicológico, organizacional y humano en el que se dan las relaciones de trabajo y que crea un ambiente laboral específico que puede motivar a los trabajadores o afectar su desempeño. En ocasiones es…
Definida formalmente, podemos decir que la cultura corporativa o empresarial es el conjunto de símbolos, creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman parte de una organización. Se trata de esa personalidad propia que diferencia a una…
